管理理念


聚焦重點、集中力量,項目管理、落實責任,績效導向、快樂工作


用人觀


海納百川,讓蛟龍騰飛;
千舟競發,任群英爭先。
職業發展
關注員工發展,幫助員工規劃職場發展路徑,組織員工職業技能鑒定,技術職務晉升,打造一支有文化、有素質、有能力的員工隊伍。
 

員工培訓是為了塑造企業與員工雙贏發展的環境,能夠為企業發展提供有效的人才保障,用事業凝聚人才,用機會造就人才,使員工的業務素質和技能更好地滿足公司發展戰略和人力資源發展的需要。

公司十分注重員工的培訓工作,為提升員工職業技能和素養,針對新入職員工、管理干部、銷售人員、技術人員等制定了專門的培訓課程體系。

公司重視新員工的職業發展,定期開展系統、優質、專業的入職培訓,由外聘專家教授、公司高層管理人員擔任講師,保證課程的質量。經過長期的探索和實踐,已形成成熟的培訓體系:



 
 

公司性培訓

   
 

社會性培訓

 

員工入職培訓

崗位技能培訓

管理素質培訓

 
 

員工入職培訓

崗位技能培訓

管理素質培訓

 
 
    董事長秘書    

行業:無線通信    辦公地點:南京

聯系電話:68502012  張女士 


崗位職責:

1、線上流程文件、紙質文件審批與辦理,包括制作辦文單、與相關部門溝通運轉以及整理歸檔等;

2、內外部文件上傳下達、審閱存檔;

3、會議室安排、與會人員通知、會議紀要起草整理及發布等;

4、董事長外聯、涉外業務翻譯、接待宴請等事項;

5、協調董事長與內外部人員會面時間,完成電話轉接及答復記錄工作;

6、董事長重要日程提醒、信件、包裹、報刊書籍篩選整理;

7、完成董事長安排的其他事項并及時匯報反饋。

 

崗位要求:

1、年齡25-35歲;

2、大學本科及以上學歷,有過海外項目經驗的優先;

3、英語程度精通,有口譯證書者優先;

4、3年以上的文秘、行政工作經驗,有海外留學經歷優先;

5、為人靈活,語言表達好,文字功底好。

(點擊投遞簡歷將簡歷上傳發送至公司人事郵箱)
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